육아도, 일도 그만두고 싶지 않아요? 똑똑하게 육아휴직 제도를 활용하세요!

육아도, 일도 그만두고 싶지 않아요? 똑똑하게 육아휴직 제도를 활용하세요!

 

 

 

목차

1. 육아휴직이란 무엇일까요?
2. 육아휴직 대상 및 신청 방법
3. 똑똑하게 육아휴직을 활용하는 방법
4. 육아휴직 중 궁금한 점

1. 육아휴직이란 무엇일까요?

육아휴직은 자녀 양육을 위해 일정 기간 동안 근무를 중단할 수 있는 제도입니다. 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하는 모든 근로자가 육아휴직을 신청할 수 있으며, 남성 근로자도 육아휴직을 신청할 수 있습니다.

2. 육아휴직 대상 및 신청 방법

2.1 육아휴직 대상

• 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하는 근로자
• 입양한 자녀를 양육하는 근로자
• 배우자가 사망하거나 장애로 인해 자녀 양육에 어려움을 겪는 근로자

2.2 육아휴직 신청 방법

• 육아휴직 개시 예정일 30일 전까지 신청서에 필요한 사항을 작성하여 사업주에게 제출
• 사업주는 근로자의 육아휴직 신청을 거부할 수 없음

3. 똑똑하게 육아휴직을 활용하는 방법

3.1 육아휴직 기간을 최대한 활용하세요.

• 육아휴직은 최대 1년 6개월까지 가능
• 연속 또는 분할 휴직 가능
• 육아휴직 기간 중에는 언제든지 휴직을 중단하고 복직할 수 있음

3.2 육아휴직 급여를 받으세요.

• 육아휴직 기간 중 급여의 60%를 육아휴직 급여로 지급
• 2024년 기준, 최대 월 260만원까지 지급

3.3 육아휴직 중 근무도 가능합니다.

• 주 20시간 이하, 일 4시간 이하로 근무 가능
• 육아휴직 급여의 50%를 추가 지급

3.4 다양한 육아 지원 서비스를 활용하세요.

• 정부에서 제공하는 다양한 육아 지원 서비스 활용 가능
• 보육시설, 돌봄서비스, 육아교육 등

4. 육아휴직 중 궁금한 점

• 육아휴직 관련 궁금한 점은 고용노동부 또는 사업주에게 문의

** 육아휴직은 단순히 일을 쉬는 것이 아닌, 소중한 자녀와 함께하는 시간을 확보하고 육아 스트레스를 해소하며, 가족과의 유대감을 강화할 수 있는 기회입니다. 육아휴직 제도를 똑똑하게 활용하여 든든한 버팀목이 되어주세요!**

 

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