육아휴직 대신! 육아기 근로시간 단축 확인서 발급 방법 알아보기

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육아를 하면서도 일을 계속하고 싶은 분들 중에는 육아휴직보다는 근로 시간을 단축하는 육아기 근로시간 단축 제도를 이용하는 경우가 많습니다. 하지만 육아기 근로시간 단축을 하기 위해서는 반드시 육아기 근로시간 단축 확인서 발급을 받아야 합니다.

이 글에서는 육아기 근로시간 단축 확인서 발급 방법과 필요한 서류, 유의사항 등을 자세히 알아보겠습니다.

육아기 근로시간 단축 확인서란?

육아기 근로시간 단축 확인서는 사업주가 해당 근로자가 육아휴직 대신 육아기 근로시간 단축을 한다는 사실을 확인하는 서류입니다. 이 확인서는 육아기 근로시간 단축 급여를 신청할 때 필수적으로 제출해야 하는 서류이기 때문에 반드시 발급받아야 합니다.

육아기 근로시간 단축 확인서 발급 방법

육아기 근로시간 단축 확인서는 다음과 같은 방법으로 발급받을 수 있습니다.

• 사업장에서 발급받기: 대부분의 경우 사업장에서 직접 육아기 근로시간 단축 확인서를 발급해 드립니다. 사업장에서 발급하는 양식을 사용하거나 고용노동부 서식 다운로드 페이지: [invalid URL removed] 양식을 활용할 수 있습니다.
• 고용보험 홈페이지에서 발급받기: 사업장에서 확인서 발급을 해주지 않거나 온라인으로 신청하고 싶은 경우 고용보험 홈페이지(고용보험 홈페이지: [invalid URL removed])에서 발급받을 수 있습니다.

필요 서류: 육아기 근로시간 단축 확인서 발급 시에는 다음과 같은 서류가 필요합니다.

• 근로자 신청서
• 자녀 출생 또는 입양 증명 사본

신청 절차: 육아기 근로시간 단축 확인서 신청 절차는 다음과 같습니다.

1. 필요한 서류를 준비합니다.
2. 사업장에서 발급받는 경우, 담당 부서에 신청서와 필요 서류를 제출합니다.
   • 온라인 신청을 원하는 경우 고용보험 홈페이지에서 로그인 후 신청 절차를 진행합니다.
3. 사업주가 확인서 내용을 확인하고 서명 및 날인합니다.

육아기 근로시간 단축 확인서 발급 시 유의사항

육아기 근로시간 단축 확인서를 발급받을 때 다음과 같은 사항에 유의해야 합니다.

• 육아휴직 기간 중에는 육아기 근로시간 단축을 할 수 없습니다.
• 육아기 근로시간 단축은 자녀 만 8세가 될 때까지 신청할 수 있습니다.
• 육아기 근로시간 단축 기간은 최소 1시간 단위로 1일 최대 2시간, 1주 최대 10시간까지 단축할 수 있습니다.
  • 하루 4시간 이상 근로를 하는 경우에는 최소 1시간 단축해야 합니다.

육아기 근로시간 단축 확인서 발급과 관련하여 어려움이 있거나 질문이 있으면 가까운 고용노동부 지방사무소 또는 고용센터에 문의하세요.

 

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